DeLaney & Co CPA's
Gerente de Impuestos
Tiempo completo • Lancaster
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
DeLaney & Co., CPAs es una firma de contabilidad y asesoría en crecimiento que atiende a individuos y pequeñas y medianas empresas en todo el centro de Ohio. Brindamos servicios de impuestos, contabilidad, nómina y consultoría con un enfoque en relaciones a largo plazo, estrategia reflexiva y soluciones que priorizan al cliente.
Estamos construyendo algo diferente, y tú puedes ser parte de ello. En nuestra firma, no nos limitamos a hacer números o marcar casillas. Creemos que una gran planificación fiscal va más allá del cumplimiento. Se trata de ayudar a los propietarios de negocios a conservar más de lo que ganan, reinvertirlo de manera inteligente y lograr sus objetivos a largo plazo. Eso es lo que nos impulsa todos los días, y es por eso que estamos cambiando de un modelo fiscal y contable tradicional orientado hacia atrás a un enfoque proactivo y centrado en la planificación.
Para respaldar ese cambio, hemos invertido en nueva tecnología y hemos rediseñado nuestros procesos internos para ofrecer una estrategia fiscal durante todo el año, no solo durante la temporada de presentación de impuestos. El Gerente de Impuestos desempeñará un papel central en esta evolución al liderar la implementación de nuestro modelo de planificación, capacitar a los miembros del equipo, supervisar las operaciones fiscales y garantizar que estemos priorizando el trabajo correcto en el momento adecuado.
Este rol está diseñado para convertirse en un liderazgo completo del departamento de impuestos, trabajando en estrecha colaboración con nuestro Gerente de Práctica para alinear la estrategia, administrar los flujos de trabajo y respaldar el rendimiento del equipo.
Tratamos a nuestro equipo como tratamos a nuestros clientes: con respeto, transparencia y colaboración. Aquí no eres solo un engranaje en la rueda. Eres un líder valioso, una voz estratégica y una parte fundamental de una empresa que tiene la intención de hacer las cosas mejor.
Mis deberes y responsabilidades en este puesto son:
El Gerente de Impuestos es responsable de brindar un servicio de alta calidad a nuestros clientes y, al mismo tiempo, liderar las operaciones diarias del departamento de impuestos. Esto incluye la preparación de impuestos directos, la revisión del trabajo del personal, la supervisión del equipo y ayudar a implementar nuestro cambio hacia compromisos de planificación durante todo el año. Por encima de todo, se espera que este rol ayude a nuestros clientes, proporcionando orientación clara, consejos prácticos y apoyo proactivo que mejore sus resultados financieros y fortalezca nuestras relaciones.
El Gerente de Impuestos es responsable de brindar un servicio de alta calidad a nuestros clientes y, al mismo tiempo, liderar las operaciones diarias del departamento de impuestos. Esto incluye la preparación de impuestos directos, la revisión del trabajo del personal, la supervisión del equipo y ayudar a implementar nuestro cambio hacia compromisos de planificación durante todo el año. Por encima de todo, se espera que este rol ayude a nuestros clientes, proporcionando orientación clara, consejos prácticos y apoyo proactivo que mejore sus resultados financieros y fortalezca nuestras relaciones.
Las funciones clave incluyen:
- Ayudar a nuestros clientes brindando asesoramiento fiscal reflexivo, oportuno y estratégico en todos los compromisos.
- Preparar y revisar declaraciones de impuestos federales, estatales y locales sobre la renta para individuos, corporaciones, sociedades y fideicomisos
- Servir como preparador de líderes en clientes complejos o de alto valor, mientras apoya la carga de trabajo del equipo durante los períodos pico
- Proporcionar revisión técnica y orientación para los asociados fiscales senior y el personal de apoyo; Entrena a los miembros del equipo y apoya el desarrollo de habilidades
- Supervise las operaciones diarias del departamento de impuestos, garantizando la visibilidad del flujo de trabajo y la finalización oportuna del trabajo
- Liderar la adopción y el uso de software de planificación fiscal en toda la empresa; Actuar como experto y formador interno en la materia
- Liderar la planificación fiscal proactiva y el modelado de escenarios para empresas y clientes de alto poder adquisitivo, incluida la identificación de clientes existentes que pueden beneficiarse y apoyar su transición a la asesoría durante todo el año.
- Colabore con el gerente de prácticas para mantener y mejorar los flujos de trabajo, la priorización de proyectos y el equilibrio de la carga de trabajo mediante el software de proyectos
- Garantizar el cumplimiento de las leyes fiscales aplicables y los estándares internos de control de calidad
- Llevar a cabo investigaciones fiscales y responder a los avisos del IRS o del estado según sea necesario
- Contribuir a la documentación de procesos y a las iniciativas de toda la empresa para mejorar la coherencia y la eficiencia.
Resultados esperados en este puesto:
Se esperan los siguientes resultados del rol de administrador de impuestos. Estos resultados respaldan el cambio continuo de la firma hacia una planificación fiscal proactiva, una alineación de equipo más sólida y un servicio al cliente consistentemente excelente.
Se esperan los siguientes resultados del rol de administrador de impuestos. Estos resultados respaldan el cambio continuo de la firma hacia una planificación fiscal proactiva, una alineación de equipo más sólida y un servicio al cliente consistentemente excelente.
Dentro de los primeros 30 días:
- Obtener un conocimiento práctico de la estrategia de planificación fiscal actual de la empresa, los sistemas y las relaciones con los clientes clave
- Comenzar a preparar y revisar las declaraciones según lo asignado para respaldar la finalización oportuna de los proyectos en curso.
- Capacitación completa sobre las herramientas y el software de planificación fiscal de la firma; Comenzar a identificar las necesidades y oportunidades de integración
- Establecer rutinas de comunicación claras con el Gerente de Práctica y los Asociados Fiscales Senior.
Dentro de los primeros 90 días:
- Asumir la responsabilidad de la implementación del software de planificación fiscal; Conviértete en el experto interno en la materia
- Liderar sesiones de capacitación del equipo sobre el uso efectivo del software y los procesos de planificación
- Comience a incorporar flujos de trabajo de planificación en reuniones periódicas con clientes y ciclos de revisión interna
- Colabore con el gerente de práctica para respaldar la priorización de proyectos mediante el seguimiento del tiempo, las horas presupuestadas y las evaluaciones de valor para el cliente
- Contribuir a reducir cualquier acumulación de proyectos de clientes abiertos y garantizar la entrega oportuna en función de las prioridades establecidas.
A largo y continuo:
- Mantener y ampliar el uso en toda la empresa de herramientas y flujos de trabajo de planificación proactiva
- Liderar el proceso de evaluación de los clientes existentes para la transición a compromisos de planificación durante todo el año
- Supervise las operaciones del departamento de impuestos, incluido el equilibrio de la carga de trabajo del personal, la visibilidad del flujo de trabajo y el entrenamiento del rendimiento
- Brinde un servicio de alta calidad a través de la preparación y revisión de declaraciones complejas en tipos de entidades individuales y comerciales
- Apoyar el refinamiento continuo de los procesos de la empresa, los programas de capacitación y los estándares de comunicación con el cliente.
- Servir como un socio de liderazgo clave para ayudar a la empresa a cumplir los objetivos estratégicos mientras se mantiene una cultura de cliente primero.
Conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para este puesto:
El Gerente de Impuestos debe poseer una base sólida en derecho tributario, habilidades de preparación técnica, capacidades de liderazgo y una mentalidad enfocada en el futuro alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol requiere tanto una ejecución independiente como un liderazgo colaborativo dentro de un entorno acelerado y centrado en el cliente.
El Gerente de Impuestos debe poseer una base sólida en derecho tributario, habilidades de preparación técnica, capacidades de liderazgo y una mentalidad enfocada en el futuro alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol requiere tanto una ejecución independiente como un liderazgo colaborativo dentro de un entorno acelerado y centrado en el cliente.
El candidato ya debe tener o ser capaz de demostrar:
- Competencia en derecho tributario individual, corporativo, de sociedades y fiduciario y preparación de declaraciones
- Capacidad para gestionar y priorizar múltiples compromisos y plazos con los clientes al mismo tiempo
- Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, incluyendo la capacidad de explicar conceptos tributarios complejos claramente a los clientes y al personal
- Familiaridad con el software de contabilidad, los sistemas de preparación de impuestos y las herramientas de gestión de flujos de trabajo/proyectos
- Experiencia en la capacitación y tutoría de miembros del personal tanto en la preparación de impuestos como en el desarrollo profesional
- Buen juicio profesional y habilidades de resolución de problemas tanto en asuntos internos como de cara al cliente
- Una actitud que prioriza al cliente con el compromiso de brindar un servicio receptivo, reflexivo y estratégico
Ya tengo o desarrollaré dentro de tres meses lo siguiente:
- Dominio de las herramientas de planificación fiscal de la firma y capacidad para liderar la implementación y capacitación interna.
- Familiaridad con los sistemas de gestión del flujo de trabajo y los procesos internos de la empresa, incluido el seguimiento y la priorización de proyectos.
- Conocimiento práctico de las relaciones con los clientes clave y los estándares de servicio al cliente de la firma
- Capacidad para identificar oportunidades para mejorar los procesos fiscales, las estrategias de planificación y la comunicación interna
Tengo la siguiente experiencia que se necesita para este puesto:
- Licenciatura en contabilidad (o experiencia laboral equivalente)
- 4+ años de experiencia práctica en impuestos y contabilidad, enfocados en individuos y pequeñas y medianas empresas
- Licencia CPA o EA (preferida)
- Experiencia con software de contabilidad, incluyendo QuickBooks, Ultra Tax (preferido) o software similar.
- Experiencia directa de cara al cliente, incluida la planificación de conversaciones y la entrega de devoluciones
- Experiencia en formación, tutoría o supervisión de personal en funciones fiscales o contables
Compensación: $75,000.00 - $125,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)